打造人才高地 赋能共赢发展

7月16日，湖南高桥大市场“高桥店长课堂试点培训”在国际商品展示贸易中心举办，来自公司管理人员和市场近百家重点商户店长，参加了此次培训。

根据2018年市场商户服务需求调查，绝大多数商户对门店管理、运营、人才培育等需求最为迫切。为帮助商户解决这个核心需求，湖南高桥大市场以提升商户店长经营和管理水平为试点，将逐步打造和形成商户人才培育体系，以促进市场和商户稳健发展，实现市场和商户的共赢成长。

本次培训邀请了中国连锁门店店长培训资深专家刘建林老师，为大家进行课程宣讲。他深入浅出地讲述了传统批发存在意义、未来发展趋势、所面临的危机与挑战等。他认为：薪酬多少不重要，重要的是薪酬结构；要组建高效团队，首先要解决组织架构问题；打造加盟运营体系，需要找到优势品牌，建立强大的支持体系，以吸引客户加盟；打造“爆款”产品，需要抓住“趋势+需求+痛点+卖点+好处+客户见证”等要点；产品不是需求，解决问题才是需求。

在全天的培训中，精心策划的课程内容，专家老师的精彩授课，学员们的积极参与和互动，使得整堂课精彩纷呈、高潮迭起。通过此次培训，使大家对门店店长的培训和培育，有了更系统、全面的理解，实现了一次业务、视野和思想的提升。

本次培训还只是一个开始。根据实施计划，2018年，湖南高桥大市场将帮助100家重点商户培养100名优秀店长。具体将围绕门店店长所应具备的核心能力，依托内外部师资和教学资源，采用半脱产的学习方式和科学的培训手段。比如：情景模拟、头脑风暴、标杆学习等对市场重点商户门店店长，进行全方位、系统化、专业化的培训。并通过1-2年的探索实践，不断吸取和总结优秀知识、经验，最后输出一套具有高桥办学特色的成熟型店长培训体系。

近年来，随着中国商贸流通市场的不断转型升级，对行业人才也提出了更多更高需求。为打造生态化人才培育机制，构建商贸流通领域人才聚集高地，构筑商贸人才发展平台，湖南高桥大市场以责任和担当先行，启动以商户门店店长为试点的培训，致力打造中国商贸流通领域人才培育的“高桥模式”，势必能更好地带领广大商户抓住机遇、迎接挑战，实现销售业绩倍增，达成“国际高桥，世界商港”的战略愿景。